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论文《人才选拔中的博弈现象及思考》探讨了在人才选拔过程中存在的博弈行为及其影响。文章结合不确定系统理论和智能计算方法，分析了选拔机制中的策略性互动，提出了优化建议。该文发表于第九届中国不确定系统年会、第五届中国智能计算大会和第十三届中国青年信息与管理学者大会，具有重要的学术价值和现实意义。 ","role":"assistant文档为pdf格式，0.21MB，总共4页。
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- 人才选拔中的博弈现象及思考 - 第九届中国不确定系统年会、第五届中国智能计算大会、第十三届中国青年信息 ...
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