文档名：中国石油企业人力资源数字化管理创新研究
在大数据时代背景下,传统的人力资源管理已经无法快速、敏捷地适应企业战略发展需求,传统人力资源管理必须顺应时代潮流与时俱进.本文从数字化生存时代出发,研究了现在石油企业人力资源管理数字化转型中存在的难题,着重探讨了人力资源数字化管理的创新举措.未来的石油企业是数字化的石油企业,未来的企业员工应当是具有数字化意识的员工,想要管理好企业,势必得把握时代,建立学习型组织,重建扁平化组织结构,通过赋能,让石油企业人力资源队伍获得不竭动力.
作者：杨燕燕
作者单位：长江大学经济与管理学院湖北荆州434023
母体文献：中国石油学会第十一届青年学术年会论文集
会议名称：中国石油学会第十一届青年学术年会
会议时间：2019年11月1日
会议地点：武汉
主办单位：中国石油学会
语种：chi
分类号：TP3F27
关键词：石油企业 人力资源 数字化管理 战略转型
在线出版日期：2022年8月19日
基金项目：
相似文献
相关博文
- 文件大小:
- 185.44 KB
- 下载次数:
- 60
-
高速下载
|
