文档名：企業應用MOOCs進行人才招募之可行方法探索
大规模开放式线上课程(MOOCs,MassiveOpenOnlineCourses)是当前最流行的数位学习(eLearning)机制之一.MOOCs的兴起意谓着终身学习的时代已经到来,以及教育普及化的具体落实,已经有国外企业开始运用MOOCs做为人才招募的手段,例如:LinkedIn已开始在其个人履历资料页面中结合Coursera、edX、lynda.com…等MOOC平台合作,运用「学习认证连结履历」的新功能,可标注个人在这些MOOCs平台的课程完成状况.企业若能运用MOOCs的资源来改变招募策略,进行人才招募流程的改造;将职能导向式的MOOCs自学成果置于求职面试之前,将可为企业引入优质人才,缩短新进员工教育训练时程,降低员工的离职率,进而提升企业竞争力.
作者：馮仁程
作者单位：亞洲大學數位媒體設計系
母体文献：第21届全球华人计算机教育应用大会论文集
会议名称：第21届全球华人计算机教育应用大会
会议时间：2017年6月2日
会议地点：北京
主办单位：全球华人计算机教育应用协会
语种：chi
分类号：F24G62
关键词：企业管理 人才招募 大规模开放式线上课程 数位学习 教育训练
在线出版日期：2020年7月9日
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