26室青工团队建设探索.pdf
青工团队对于中型装置长周期运行和维护必不可少.26室针对青工中出现的问题进行分析梳理,按照以人为本的原则,从激励机制改进、培养与评价体系建设、沟通机制建设、个人成长通道建设等方面进行改进.这些举措稳定了青工团队,凝聚了工作意志,对于研究室科研工作的顺利开展发挥重要作用.
作者：刘凌涛
作者单位：第26研究室
母体文献：2018第二届石油化工科学研究院青年管理论坛论文集
会议名称：2018第二届石油化工科学研究院青年管理论坛
会议时间：2018年7月1日
会议地点：北京
主办单位：石油化工科学研究院
语种：chi
分类号：N05TN9
关键词：石油化工科学研究院 青工团队 激励机制 评价体系
在线出版日期：2022年3月9日
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