新形势下中国海员队伍发展的特点与对策

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为促进新形势下中国海员队伍的健康发展,分析了近年来中国海员教育培训招生数量的变化、各职务海员数量的变化、暂时流失海员的出生年分布和海员职务晋升的平均时间等数据,指出新形势下中国海员队伍发展的特点:海员培训市场大幅降温、海员的流失问题不容忽视、海员职务晋升的速度变慢、海员的流动性进一步增强和航运领域科技的应用对海员的影响愈加明显.针对这些特点提出抓住主要矛盾大力提高海员队伍的整体素质、强化保障机制进一步完善法规体系、疏通关键环节合理提高海员的职业吸引力、加强诚信管理引导海员和航运企业树立长远的发展现,以及积极应对科技发展的影响使海员无“后顾之忧”等五个方面的对策和建议.
作者：段尊雷 李烨 刘金晶
作者单位：辽宁海事局,辽宁大连116001大连市大数据中心,辽宁大连116001大连海事大学,辽宁大连116026
母体文献：中国交通教育研究会航海教育研究分会2018年学术年会论文集
会议名称：中国交通教育研究会航海教育研究分会2018年学术年会  
会议时间：2018年11月1日
会议地点：济南
主办单位：中国交通教育研究会
语种：chi
分类号：F84G64
关键词：海员队伍  培训体系  职业吸引力  诚信管理
在线出版日期：2021年12月15日
基金项目：
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2024-12-7 22:16 上传 新形势下中国海员队伍发展的特点与对策.pdf

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