创新创业型人才特质对人才管理政策的影响分析

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创新创业型人才由于其在社会经济发展中的特殊引领作用，越来越受到各级政府的重视。但是，单纯依靠物质条件培养吸引人才的政策，由于大家的共同使用，而越来越失去吸引力。人才有其自身的个性心理特质和团队意识，要通过对人才特质的研究，进一步增强人才管理政策中适应人才特质的因素，完善人才管理政策，激发创新创业型人才活力，为真正引进人才、留住人才、发挥人才的作用提供依据。
作者：程春钧李广平
作者单位：河北省人力资源和社会保障厅培训教育处
母体文献：第二届中国人才发展论坛暨2012年全国人事人才科研年会论文集
会议名称：第二届中国人才发展论坛暨2012年全国人事人才科研年会  
会议时间：2012年6月15日
会议地点：深圳
主办单位：中国人事科学研究院
语种：chi
分类号：
关键词：创业型人才  人才管理  特质分析  政策措施  机制创新
在线出版日期：2013年3月15日
基金项目：
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