高层次创新型人才队伍建设研究

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人才作为知识的载体，将成为社会经济发展的决定因素，成为知识经济发展的先决条件。当今时代，科学技术的迅猛发展使得技术创新和知识创新成为经济增长的主要推动力，创新型科技人才，特别是高层次创新型科技人才已成为一个国家和地区提升竞争力的关键所在。高层次创新型科技人才队伍建设是落实科学发展观的必然要求。大力培养高层次的创新型科技尖端人才，是经济全球化挑战的迫切需要，在改革开放的新世纪尤为重要。本文首先阐述了本研究的意义，并对相关理论进行综述，借鉴国外高层次创新型人才队伍建设的经验，分析中国高层次创新型人才队伍建设的指导思想和任务，最后提出中国高层次创新型人才队伍建设的对策措施，以期能对推动中国科技资源共享，促进科技成果转化，提高人才创造活力做出贡献。
作者：杨东风 张晓欣
作者单位：河南省人力资源与社会保障厅行政管理科学研究所郑州升达经贸管理学院工商管理教研室
母体文献：第二届中国人才发展论坛暨2012年全国人事人才科研年会论文集
会议名称：第二届中国人才发展论坛暨2012年全国人事人才科研年会  
会议时间：2012年6月15日
会议地点：深圳
主办单位：中国人事科学研究院
语种：chi
分类号：
关键词：科技人才  理论创新  培养模式  目标规划
在线出版日期：2013年3月15日
基金项目：
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