各国教育培训制度比较研究.pdf
通过对英、美、德、日、澳大利亚和韩国教育培训制度的考察,发现教育培训活动是各国培育人才、创造竞争优势的重要机制.各国依据本国所处的产业结构、劳动力市场等情况,建立了各自的教育培训制度,对各国提升人力资本、降低失业率和提高国家竞争力都起到了积极的作用.因此,从国家的角度而言,应根据自身特点采用多元化的教育培训方案,协助国民运用各种不同的方法来增加工作执行能力和基本素质.此外,如果国家能够妥善规划教育培训制度,发展出明确的教育培训政策,并完整地执行教育培训流程,国家教育培训制度就能发挥最大的功效.
作者：顾佳峰
作者单位：北京大学中国社会科学调查中心
母体文献：第7届WTO与中国国际学术年会论文集
会议名称：第7届WTO与中国国际学术年会
会议时间：2008年10月25日
会议地点：上海
主办单位：对外经济贸易大学
语种：chi
分类号：F4F24
关键词：educationandtraining institution comparativeresearch
在线出版日期：2013年6月21日
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