人力资本、技术创新与宁波先进制造业结构调整机理与实证分析

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为加快宁波先进制造业结构调整并实现优化升级，深入探究了人力资本与技术创新协调发展的机理并展开实证分析。通过上述分析可知，宁波先进制造业的人力资本与技术创新之间还没有形成协调发展的良性互动机制，学术型人才与高技能人员的缺乏一定程度上制约了宁波制造业的技术创新，进而也未能呈现与技术创新能力的提升相匹配的人力资本结构。这又在一定程度上影响了宁波先进制造业的发展和结构优化。因此，今后宁波先进制造业欲加速构建人力资本与技术创新的协调发展机制以加速推动先进制造业的结构调整和优化升级，建议从以下几个方面着手:加大高层次创新型人才的引进与培养力度；加强高级技工的引进与开发力度；加大研究与开发(R&D)经费投入；加快技术进步与创新。
作者：陈丽静
作者单位：浙江万里学院商学院
母体文献：宁波市社会科学界首届学术年会论文集
会议名称：宁波市社会科学界首届学术年会  
会议时间：2010年10月1日
会议地点：宁波
主办单位：宁波市社会科学界联合会
语种：chi
分类号：F24C96
关键词：先进制造业  结构调整  人力资本  技术创新
在线出版日期：2015年10月21日
基金项目：
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2024-12-1 14:15 上传 人力资本、技术创新与宁波先进制造业结构调整机理与实证分析.pdf

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