台湾新竹科学工业园人力资源管理的借鉴和启示

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有“台湾硅谷”之称的新竹科学工业园区，创立于1980年，是台湾第一个科学园区，目前已成为台湾新经济的“发动机”，是台湾最为有名的科学工业园。本文从台湾新竹科学工业园的人力资源管理、人才开发等方面，着重探讨了该园区人力资源管理方面的成功经验。文章简要分析了台湾新竹工业园区的概况、人力资源开发。结合深圳高新园区的建立与发展，文章进一步分析了新竹工业园区人力资源开发的现状与特点，通过比较，揭示了台湾新竹工业园的人力资源管理方面对深圳高新技术产业园区发展的启示。当前，深圳正在大力推进国家创新型城市建设，努力抓好自主创新、产业转型。深圳作为一座创新之城、创业之城、创意之城，将学习借鉴台湾在发展高新技术产业、提升创新能力过程中的人力资源管理的成功经验，密切与台湾的人才交流与科技创新合作，实现更大发展和彼此双赢。
作者：曾葆
作者单位：深圳行政学院
母体文献：海峡两岸与区域人才合作发展论坛暨2010年科研年会论文集
会议名称：海峡两岸与区域人才合作发展论坛暨2010年科研年会  
会议时间：2010年11月10日
会议地点：福州
主办单位：中国人事科学研究院
语种：chi
分类号：
关键词：台湾新竹科学工业园  人力资源管理  人才开发  产业创新
在线出版日期：2012年10月19日
基金项目：
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2024-12-1 14:02 上传 台湾新竹科学工业园人力资源管理的借鉴和启示.pdf

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