中国创新的张驰之道——从屠呦呦、王澍获奖谈起

中国创新的张驰之道——从屠呦呦、王澍获奖谈起.pdf
2011年9月和2012年2月中国学者屠呦呦和王澍分别获得国际大奖，引起了社会的广泛关注。屠呦呦和王澍在获奖前都默默无闻，两人获奖不仅提振了中国科技创新的信心，而且也提示了中国两种创新模式，就是联合创新模式和个人创新模式。联合创新是中国的优势，个人创新则是短板。建设创新型国家，一方面要发扬优势，集中各方资源，加大联合创新力度，出更大更好创新成果。另一方面要改变观念、改革制度，为创新型人才脱颖而出营造更加友好环境。
作者：王培君
作者单位：江苏教育学院院办，江苏南京，210013
母体文献：第二届中国人才发展论坛暨2012年全国人事人才科研年会论文集
会议名称：第二届中国人才发展论坛暨2012年全国人事人才科研年会  
会议时间：2012年6月15日
会议地点：深圳
主办单位：中国人事科学研究院
语种：chi
分类号：
关键词：人才培养  机制创新  模式分析  目标规划
在线出版日期：2013年3月15日
基金项目：
相似文献
相关博文

2024-12-1 13:18 上传 中国创新的张驰之道——从屠呦呦、王澍获奖谈起.pdf

文件大小:

293.1 KB

下载次数:

60

高速下载