DB51_T 2662-2019 政务公开绩效考核规范

主要技术内容：本标准规定了政务公开绩效考核的基本原则、组织领导、考核内容、考核实施、考核结果、监督管理的要求。本标准适用于四川省包括各级行政机关，行政机关设立的依照法律、法规对外以自己名义履行行政管理职能的派出机构、内设机构，以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。基层群众性自治组织（居民委员会、村民委员会）可参照执行。
起草单位：四川省人民政府办公厅
起草人：胥云、冯俊锋、包建明、冯雪、叶茂、陈健、侯超华、廖原、刘小庆

中文标题：政务公开绩效考核规范
标准号：DB51/T2662-2019
发布日期：2019-12-30
实施日期：2020-02-01
制修订：制定
中国标准分类号：A00
国际标准分类号：01.120
技术归口：四川省人民政府办公厅
批准发布部门：四川省市场监督管理局
行业分类：公共管理、社会保障和社会组织
标准类别：管理标准

按地区分类：四川省
按国民经济行业分类：S 公共管理、社会保障和社会组织

关键词：DB51/T,四川省人民政府办公厅,公共管理社会保障和社会组织,政务公开,绩效考核

文件名：DB51_T 2662-2019 政务公开绩效考核规范.pdf

2024-10-3 04:36 上传 DB51_T 2662-2019 政务公开绩效考核规范.pdf

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