T_CI 014-2022 情绪管理师专业能力测评规范

标准编号：T/CI014—2022
中文标题：情绪管理师专业能力测评规范
英文标题：EmotionManagerProfessionalAbilityEvaluationStandards
国际标准分类号：03.180
中国标准分类号：
国民经济分类：P839技能培训、教育辅助及其他教育
发布日期：2022年03月03日
实施日期：2022年03月03日
起草人：沙江、闵文霞、邓芬、杨扬、李翔、王睿敏
起草单位：美国国际认证协会北京代表处、北京甦学文化传播有限公司、北京天地人学教育科技有限公司、上海获尊教育科技中心、华夏盛德科技发展（上海）有限公司、杭州聚鼎文化发展有限公司、深圳润禾国际文化发展有限公司、北京市写作学会、高盛博雅（北京）信息咨询有限公司。
范围：本规范制定了情绪管理师专业能力测评术语与定义、专业等级和要求、测评和评价。本规范适用于情绪管理师的专业能力测评服务。
主要技术内容：3.1情绪管理Emotionmanagement指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制，充分挖掘和培养个体和群体的情绪自控和驾驭能力，并由此产生良好的自我管理效果。3.2情绪管理师EmotionManager指运用情绪管理相关专业知识，遵循情绪管理原则，通过情绪管理的技术与方法，帮助求助者解除情绪问题的专业人员。4专业等级和要求本规范将情绪管理师分为初级情绪管理师、中级情绪管理师和高级情绪管理师三个等级，并分别规定了相应的学习目标、核心知识点和能力要求。

关键词：中国国际科技促进会,T/CI,技能培训教育辅助及其他教育,管理师,情绪,能力

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2024-9-29 21:29 上传 T_CI 014-2022 情绪管理师专业能力测评规范.pdf

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