文档名：技术经理人胜任素质模型构建及其应用
摘要：在科技引领发展的时代,技术经理人成为促成科技成果转移转化成功的关键中介,助力科技实现产业化、商业化.在对技术经理人界定的基础上,综合运用文献分析法、行为事件访谈法等探索技术经理人所需素质量表,并通过因子分析法对其检验,构建了包括专业能力、管理能力、个人品质3个维度的技术经理人胜任素质模型.根据构建的技术经理人胜任素质模型得出结论,建议技术转移机构将胜任素质模型运用于技术经理人选拔、培训、绩效管理等人才培育方面.
作者：苏平 梁爽Author：SUPing LIANGShuang
作者单位：重庆理工大学重庆知识产权学院,重庆400054
刊名：重庆理工大学学报 PKU
Journal：JournalofChongqingInstituteofTechnology
年，卷(期)：2023, 37(14)
分类号：C93C96
关键词：技术经理人 胜任素质 人才选拔 培训 绩效管理
Keywords：technicalmanager competencequality talentselection training performancemanagement
机标分类号：
在线出版日期：2023年8月22日
基金项目：技术经理人胜任素质模型构建及其应用[
期刊论文] 重庆理工大学学报--2023, 37(14)苏平 梁爽在科技引领发展的时代,技术经理人成为促成科技成果转移转化成功的关键中介,助力科技实现产业化、商业化.在对技术经理人界定的基础上,综合运用文献分析法、行为事件访谈法等探索技术经理人所需素质量表,并通过因子分析法...参考文献和引证文献
参考文献
引证文献
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