基于多重客观指标表征的驾驶人接管绩效评估方法.pdf
<h3>一、基本信息</h3><p>文档名称：基于多重客观指标表征的驾驶人接管绩效评估方法</p>
<p>文档格式：pdf格式</p>
<p>文档大小：2.04MB</p>
<p>总页数：40页</p>
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<h3>二、简介</h3>
<p>《基于多重客观指标表征的驾驶人接管绩效评估方法》是一篇探讨自动驾驶系统中驾驶人接管行为评估的研究论文。该文通过引入多种客观指标，如接管时间、接管难度和驾驶人反应速度等，全面衡量驾驶人在接管车辆控制时的表现。研究旨在提高自动驾驶系统的安全性与可靠性，为未来智能交通的发展提供理论支持。文章采用实验数据分析方法，验证了所提出评估模型的有效性。该方法不仅有助于优化人机交互设计，也为相关标准制定提供了参考依据。</p>
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<h3>三、预览</h3>
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