企业文化氛围影响有效沟通的因素及对策
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企业文化氛围是企业管理的基础的内部条件.知识经济时代,企业管理强调以人为本,而在对企业员工进行管理的过程中,应该做好有效沟通,对员工心理进行调节和平衡,在企业内部形成良好的管理氛围.必须认识到,沟通是管理的灵魂,其有效性会在很大程度上影响管理效率.本文从现代企业管理中有效沟通的基本原则与作用出发,对影响有效沟通的因素进行了分析,并提出了相应的解决对策,希望能够为企业管理提供一些参考和指导.
作者：赵晶
作者单位：武汉理工大学
母体文献：对接京津——战略实施协同融合研讨会论文集
会议名称：对接京津——战略实施协同融合研讨会
会议时间：2019年4月16日
会议地点：廊坊
主办单位：河北省廊坊市应用经济学会
语种：chi
分类号：F62F27
关键词：企业管理人力资源文化氛围沟通机制
在线出版日期：2019年8月12日
基金项目：
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